埼玉県の最低賃金2027年はいくら？予想と推移｜現在は1,196円

埼玉県の最低賃金は、2026年（令和8年）10月1日から時間額1,196円になりました。改定前の1,141円から55円の引き上げです。

次の2027年度（令和9年度）の額はまだ決まっていません。決まるのは2027年夏で、過去の推移から試算すると1,240〜1,260円前後です（当サイトの試算）。

この記事では、2027年度の見通しと決まる時期、月収・年収に換算した額、近隣都県との比較、産業別に定められた特定最低賃金の扱いまで、公的な一次情報にもとづいて整理します。

埼玉県の最低賃金は2026年10月1日から1,196円

最低賃金は、パートやアルバイトも含め県内で働くすべての労働者に適用されます。雇用形態や呼び方にかかわらず、これを下回る時給で働かせることはできません。

1,196円は2026年10月1日に予定どおり発効しました（埼玉労働局）。10月1日以降に働いた分から、この額以上の賃金が必要です。

時給1,196円は月収・年収にするといくら？

改定前の1,141円と比べると、フルタイム（月160時間）で月8,800円、年間で約10万6千円の差になります。

※上記は単純計算です。実際の手取りは社会保険料や税金によって変わります。社会保険の加入要件は労働時間や勤務先の規模などで異なるため、詳しくは勤務先または年金事務所へご確認ください。

近隣都県と比べるとどうか

※10月5日時点で、茨城県（10月18日）・山梨県（11月1日）・宮崎県（10月24日）はまだ発効前です。

千葉県とはわずか1円差

注目したいのが千葉県との差です。埼玉1,196円に対し千葉1,195円。その差はたった1円で、首都圏では東京・神奈川に次ぐ3位を埼玉が確保した形になります。改定前も埼玉1,141円・千葉1,140円と1円差でしたので、この接戦は続いています。

東京都との差は84円

一方、東京都の1,280円との差は84円。フルタイム（月160時間）で計算すると月13,440円の差です。都内へ通勤するか県内で働くかで、最低賃金ベースではこれだけの開きが出ます。

全国平均は上回っている

全国加重平均は1,177円なので、埼玉県は平均を19円上回っています。全国最高は東京都の1,280円、最低は宮崎県の1,085円で、その差は195円です。

2027年度（令和9年度）はいくらになる？

結論から書くと、2027年度の埼玉県最低賃金は、2026年10月時点でまだ決まっていません。金額どころか、引上げ額の目安すら公表されていない段階です。ただし「いつ決まるか」と「過去の延長線上ではどのあたりか」は示せます。

決まるのは2027年の夏

最低賃金は毎年おなじ流れで決まります。2026年度（令和8年度）の実際の日程はこうでした。

2027年度も同じ流れをたどるなら、金額の見通しが立つのは2027年7月下旬から8月上旬、発効は10月ごろです。それより前に確定した金額が出ることはありません。

過去の推移から試算すると1,240〜1,260円前後

直近3年の引上げ額は50円・63円・55円で平均56円。これを足すと1,252円です。直近5年の平均48円なら1,244円、直近3年の引上げ率の平均5.17%で計算すると1,258円になります。

つまり1,240円から1,260円あたりが、過去の延長線上にある水準です。ただしこれは当サイトが過去の実績から計算した目安であって、公的な予測ではありません。実際の額は2027年夏の審議で決まります。引上げ額は物価や景気で年ごとに大きく振れ、2025年度の63円と2022年度の31円では倍の開きがあります。

埼玉は「Aランク」で、目安がいちばん低い

中央最低賃金審議会は全都道府県をA・B・Cの3ランクに分け、ランクごとに引上げ額の目安を示します。埼玉県はAランクで、同じランクは千葉・東京・神奈川・愛知・大阪の5都府県です。

ここが見落とされがちな点です。2026年度の目安はAランク54円、Bランク56円、Cランク56円でした。もっとも賃金水準の高いAランクの目安が、いちばん低く設定されているのです。地域間の格差を縮める方向に働くためで、結果として埼玉県と全国加重平均の差は年々縮まっています。

2020年度に26円あった差は、2026年度には19円まで縮まりました。2027年度もAランクの目安が相対的に低く抑えられれば、この差はさらに小さくなる可能性があります。なお2026年度の埼玉は、目安の54円に1円上乗せした55円で答申されています。

政府目標「全国平均1,500円」から見ると

政府は2026年7月21日に閣議決定した「骨太の方針2026」で、最低賃金を遅くとも2030年代前半のできる限り早期に、全国平均1,500円にするとしています。前年までの「2020年代に1,500円」から、達成時期が後ろにずれました。

2026年度の全国加重平均1,177円から1,500円まではあと323円です。仮に達成する年度を置くと、必要な引上げ額（全国平均）は次のとおりです。

2026年度の全国平均の引上げは56円でした。この水準が続けば、1,500円に届くのは2032年度ごろの計算です。埼玉県は全国平均を19円上回っているため、県の額はそれより少し早く1,500円に近づきます。いずれも当サイトの単純計算で、実際の引上げ額は毎年の審議で決まります。

産業別に定められた「特定最低賃金」の扱い

埼玉県には、地域別最低賃金とは別に、特定の産業で働く人を対象とした特定（産業別）最低賃金があります。

ここで重要なのが、2026年10月1日から、これら特定最低賃金はいずれも県の最低賃金1,196円を下回っているという点です。地域別最低賃金と特定最低賃金の両方が適用される場合は高いほうの額が適用されるため、この状態では実質的に1,196円が基準になります。

特定最低賃金は令和8年度の改定手続きが進んでおり、光学機械器具・時計と非鉄金属製造業は9月に埼玉地方最低賃金審議会の意見が公示されています。改定後の額は、正式に決まり次第この記事に追記します。

なお、特定最低賃金には適用除外があります。18歳未満または65歳以上の方、雇入れ後3か月未満で技能習得中の方、清掃・片付けの業務に主に従事する方などは、地域別最低賃金（1,196円）が適用されます。

最低賃金を下回っていたら

最低賃金より低い賃金で働かせることは法律で認められておらず、仮に当事者間で合意していてもその取り決めは無効となり、最低賃金額での契約をしたものとみなされます。差額の支払いを求めることができます。

相談先は、勤務先を管轄する労働基準監督署です。埼玉県内には8署あります。電話番号は各署の「賃金・労働条件」の窓口です。

最低賃金そのものに関する問い合わせは、埼玉労働局賃金室（048-600-6205）でも受け付けています。

事業者向け：業務改善助成金

賃上げに取り組む中小企業・小規模事業者向けには、業務改善助成金があります。事業場内で最も低い賃金を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資などを行った場合に、その費用の一部が助成される制度です。

令和8年度の申請受付は、地域別最低賃金の発効日の前日（または11月30日の早いほう）までです。埼玉県は発効日が10月1日のため、2026年9月30日で受付が終わりました。助成のコースは50円・70円・90円の3つで、上限額は最大600万円です（厚生労働省）。このほか、キャリアアップ助成金の賃金規定等改定コース、IT導入補助金・ものづくり補助金の補助率引き上げなども用意されています。

よくある質問

埼玉県の最低賃金はいくらですか？

2026年10月1日から時間額1,196円です。9月30日までに働いた分は改定前の1,141円が基準です。

2027年度の最低賃金はいくらになりますか？

まだ決まっていません。決まるのは2027年7月下旬〜8月で、発効は10月ごろです。過去の推移から試算すると1,240〜1,260円前後です（当サイトの試算で、公的な予測ではありません）。

アルバイトやパートにも適用されますか？

適用されます。正社員・パート・アルバイト・臨時を問わず、埼玉県内の事業場で働くすべての労働者が対象です。

埼玉県は全国で何番目に高いですか？

1,196円は全国加重平均の1,177円を上回る水準です。首都圏では東京都1,280円、神奈川県1,279円に次ぐ額で、千葉県の1,195円をわずか1円上回っています。

月給で働いている場合はどう確認しますか？

月給を1か月あたりの所定労働時間で割って時間額に換算し、1,196円と比べます。ただし通勤手当や賞与など、最低賃金の計算に算入しない賃金があります。詳しくは労働基準監督署にご確認ください。

10月の給料から上がりますか？

1,196円が適用されるのは10月1日以降に働いた分です。給料の締め日が月の途中の場合、10月に支払われる給料には9月までの勤務分が含まれるため、全額が1,196円以上になるのは11月以降の支給分になることがあります。

次の改定はいつですか？

次は2027年度（令和9年度）の改定です。例年6〜7月に国が中央最低賃金審議会に諮問し、7月下旬から8月上旬に引上げ額の目安が示され、8月に埼玉地方最低賃金審議会が答申、10月ごろに発効します。2026年10月時点で、2027年度の金額や目安はまだ公表されていません。

まとめ

• 埼玉県の最低賃金は2026年10月1日から1,196円（改定前1,141円から55円引上げ）
• 2027年度の額は2027年夏に決まる。過去の推移からの試算は1,240〜1,260円前後
• 政府目標は遅くとも2030年代前半に全国平均1,500円（全国平均はあと323円）
• フルタイム（月160時間）なら月191,360円、改定前より月8,800円増
• 千葉県とは1円差、東京都とは84円差。全国加重平均1,177円は19円上回る
• 産業別の特定最低賃金（1,152〜1,177円）はいずれも下回るため、実質1,196円が基準に
• 下回っている場合は管轄の労働基準監督署または埼玉労働局賃金室へ

出典：埼玉県「埼玉県の最低賃金・最低工賃」、厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 答申状況」、埼玉労働局「最低賃金」、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」、内閣府「経済財政運営と改革の基本方針2026」（2026年10月5日時点）。本記事は制度の概要をまとめたものであり、個別の労働条件については労働基準監督署等の公的機関にご相談ください。

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